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HARDOX400耐磨板激发企业创新发展、员工奋力拼搏的内生动力
发布时间:2018/1/9 20:56:16 点击次数:

汉钢制定下发了《追赶超越实施方案》、《追赶超越考核管理办法》、HARDOX400耐磨板追赶超越措施创效计算及分解表,开展“攻产量,追赶超越提指标,创效益,全员降本促盈利”劳动竞赛活动,充分调动全体干部职工的工作积极性、挖掘生产设备潜能、提升生产技术指标;并组织追赶超越宣讲活动,将文件精神层层下达,利用QQ群、微信群、板报、陕钢汉钢微信平台多种有效载体将活动要求传达至每一个员工,并结合追赶超越工作阶段点评会,通过总结―学习―总结,学习标杆企业的发展经验教育引导员工克服“等、靠、要”的思想,提振追赶超越信心,HARDOX400耐磨板激发企业创新发展、员工奋力拼搏的内生动力。

送“平台”,助力全员参与

产品结构不合理、品规不齐全、设备利用率低、产能未全部释放等现状一直制约汉钢公司发展,同时也为广大员工提供了一个自我发掘、创新提升的大好平台。追赶超越工作小组根据目前现状组织成立18个追赶超越目标小组,制定七个大目标形成了八个推进小组,37项治亏创效措施,由各主管领导及项目负责人牵头,形成全员追赶超越新格局;此外,公司结合追赶超越竞赛,将岗位修旧利废、自主改善、技术创新、工艺优化等小改小革纳入其中,HARDOX400耐磨板集聚全员智慧,为实现公司发展新突破建言献策。


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